Nosso objetivo é promover a agilidade e assertividade, sem perder a principal característica: o foco no capital humano.
Especialista em PROCESSOS DE SELEÇÃO a Vipper Talentos desenvolveu um Sistema de Entrevistas por Competências, baseados na identificação das capacidades individuais, utilizamos ferramentas personalizadas e voltadas aos negócios de cada cliente. Este Sistema de Avaliação permite revelar e identificar os talentos emergentes, bem como fornecer um prognóstico do potencial de cada profissional analisado.
O processo visa identificar fatores, medir comportamentos e competências esperadas, como planejamento e controle, espírito de equipe, tomada de decisões, relações interpessoais, estilos de liderança e motivação. A ferramenta mostra-se muito valiosa e com alto grau de profundidade para a seleção de profissionais, identificação de talentos e ações para promoção e formação de sucessores. De forma eficaz, fundamenta o planejamento de carreiras alinhadas e integradas aos objetivos da organização, das unidades de negócio, das equipes e dos indivíduos.
O HUNTING faz parte da rotina de seleção na identificação do profissional desejado. Em um mercado cada vez mais competitivo, a necessidade de rapidez na contratação de determinados profissionais é decisiva. Mas muitas vezes, um cargo requer experiências específicas e não há tempo para desenvolver ou treinar pessoas. Somos especialistas em “pinçar” profissionais que não estão com currículo disponível no mercado, na maioria das vezes estão em segmentos iguais ou similares ao do cliente. Tendo como principal beneficio, a expertise do segmento, reduzindo o processo de aprendizado.